Met projecten die binnen negen maanden worden gerealiseerd en voldoen aan de hoogste normen, zetten wij een nieuwe standaard. Onze aanpak? Innovatief, sociaal verantwoord en altijd gericht op het creëren van vertrouwen en stabiliteit. Zo maken we het verschil in een samenleving die vraagt om duurzame oplossingen voor de wooncrisis.
Aangenaam, wij zijn KaFra!
Bij KaFra Housing geloven we dat iedereen een thuis verdient, ongeacht hun achtergrond of situatie. Met onze flexibele, innovatieve huisvestingsoplossingen bieden we mensen met een tijdelijke woonbehoefte een veilige plek om te wonen. Wij zijn de pioniers die niet alleen woningen bouwen, maar ook gemeenschappen versterken.
Als marktleider nemen we de verantwoordelijkheid in elke fase: van ontwikkeling en realisatie tot duurzaam beheer. We zijn meer dan een huisvestingsorganisatie – we zijn dé partner die mensen, gemeenschappen en kansen verbindt.
Wij zijn de nieuwe standaard
Wat ons onderscheidt, is onze toewijding aan kwaliteit, snelheid en verbinding. Bij KaFra gaat het niet alleen om wonen, maar om welzijn. Wij creëren veilige en comfortabele woonomgevingen die aansluiten bij de behoeften van bewoners én de gemeenschap.
Dit vinden wij belangrijk
001
001
Gelijke kansen voor iedereen
Iedereen verdient een veilige, prettige woonomgeving. Wij geloven dat goed georganiseerde huisvesting de sleutel is tot welzijn – voor bewoners én de gemeenschap. Daarom nemen we zorgen weg door alles tot in de puntjes te regelen: van communicatie tot beheer.
En op onze werkvloer geloven we dat iedereen de kans moet krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. We zorgen ervoor dat onze wervings-, opleidings- en evaluatieprocessen transparant en eerlijk zijn, zodat iedereen de gelijke kans krijgt om bij ons te werken en door te groeien in zijn of haar carrière. Gelijkheid is voor ons niet alleen een principe, maar een actieve keuze in ons dagelijks werk en besluitvormingsproces.
En op onze werkvloer geloven we dat iedereen de kans moet krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. We zorgen ervoor dat onze wervings-, opleidings- en evaluatieprocessen transparant en eerlijk zijn, zodat iedereen de gelijke kans krijgt om bij ons te werken en door te groeien in zijn of haar carrière. Gelijkheid is voor ons niet alleen een principe, maar een actieve keuze in ons dagelijks werk en besluitvormingsproces.
002
002
Verschillen maken ons sterker
Op onze locaties komen verschillende culturen samen. Wij begrijpen hoe belangrijk een thuisbasis is en zorgen dat bewoners zich welkom en gehoord voelen. Onze teams weerspiegelen deze diversiteit en bieden begeleiding die aansluit bij de behoeften van de bewoners.
We geloven dat een diverse werkomgeving niet alleen bijdraagt aan creativiteit en innovatie, maar ook aan een cultuur van respect en begrip. Door de diversiteit van onze medewerkers te omarmen, kunnen we betere oplossingen bieden en effectiever inspelen op de verschillende behoeften van onze klanten en collega’s.
003
003
Iedereen hoort erbij
Bij KaFra bouwen we aan gemeenschappen waar iedereen kan meedoen. We werken samen met bewoners, buurtgenoten en organisaties om verbinding en wederzijds respect te versterken. Zo bouwen we bruggen en creëren we kansen.
Intern zetten we ons in een omgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en ondersteund voelt. Dit betekent dat we niet alleen diversiteit omarmen, maar ook actief werken aan het bevorderen van een cultuur waarin elke medewerker zich volledig kan uiten, zich gehoord voelt en gelijkwaardig wordt behandeld. Wij geloven dat inclusiviteit de sleutel is tot innovatie en succes, en dat wanneer mensen zich kunnen uiten en hun unieke perspectieven kunnen delen, we als organisatie sterker en veerkrachtiger worden. Denk hierbij aan trainingen over cultuurverschillen, waarin we elkaar beter leren begrijpen en elkaars tradities en waarden herkennen en waarderen.
Intern zetten we ons in een omgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en ondersteund voelt. Dit betekent dat we niet alleen diversiteit omarmen, maar ook actief werken aan het bevorderen van een cultuur waarin elke medewerker zich volledig kan uiten, zich gehoord voelt en gelijkwaardig wordt behandeld. Wij geloven dat inclusiviteit de sleutel is tot innovatie en succes, en dat wanneer mensen zich kunnen uiten en hun unieke perspectieven kunnen delen, we als organisatie sterker en veerkrachtiger worden. Denk hierbij aan trainingen over cultuurverschillen, waarin we elkaar beter leren begrijpen en elkaars tradities en waarden herkennen en waarderen.
En dit geeft ons energie
Maatschappelijk betrokken zijn
Wij nemen initiatief en zijn actief aanwezig op onze locaties en in de buurt. Daarmee houden we het draagvlak dat we tijdens de ontwikkel- en realisatiefase hebben opgebouwd in stand. Wekelijks maken onze teams rondes op locaties om zwerfafval op te ruimen en we nemen deel aan initiatieven zoals de World Cleanup Day.
Samen met lokale organisaties organiseren we campagnes voor onze bewoners. Denk bijvoorbeeld aan Lights On, waarmee we bewoners attenderen op het belang van goede fietsverlichting. En uiteraard kunnen buurtbewoners ideeën voor gemeenschappelijke activiteiten op onze locaties aandragen.
Innovatief werken
Wij ontwerpen onze huisvestingsconcepten met een visie op de toekomst: cradle-to-cradle en met een modulaire aanpak. Zo maken we onze woningen flexibel en herbruikbaar.
Waar mogelijk sluiten we locaties gasloos aan, houden we bij de materiaalkeuze rekening met optimale isolatie en voorzien we ze van zonnepanelen.
0
Medewerkers
0
Projecten in ontwikkeling
0
Locaties
>
0
Bewoners
Onze werkwijze
Bij KaFra combineren we innovatie met daadkracht. Dit vertaalt zich in een unieke werkwijze die berust op drie fases:
Ontwikkeling
Wij analyseren lokale behoeften, selecteren strategische locaties en creëren draagvlak in de gemeenschap. Dit doen we door open communicatie, samenwerking met stakeholders en het ontwerpen van innovatieve woonconcepten die naadloos aansluiten op de vraag.
Realisatie
We realiseren onze locaties snel en efficiënt, vaak binnen zes tot negen maanden. Door gebruik te maken van modulaire bouwmethoden en nauwe samenwerking met lokale partijen leveren we kwaliteit zonder concessies te doen aan snelheid.
Service en Beheer
Na oplevering blijven we betrokken. Onze teams op locatie zorgen voor onderhoud, begeleiding van bewoners en een goede relatie met de omgeving. Daarmee garanderen we een prettige leefomgeving voor iedereen.
Onze geschiedenis
Sinds onze oprichting in 2018 hebben we ons ontwikkeld tot marktleider in flexibele huisvesting. Met inmiddels 20 locaties en meer dan 5000 bewoners blijven we bouwen aan de toekomst.
2018
Eerste locatie geopend in Waalwijk
Ontwikkeling Eerste Flexwoning-variant (MH1.0)
2019
Officiële lancering KaFra Housing
2020
Introductie van de aanbevelingen van commissie Roemer
2021
Ontwikkeling KaFra Tower n.a.v. commissie Roemer
Oprichting Jumeaux
2022
Eerste Transformatie-locatie geopend (KaFra Almere)
2023
Ontwikkeling van 3 KaFra Towers voor ontheemden (KaFra Zevenbergen)
Trotse partner van PSV
2024
Flexwoning 3.0 in ontwikkeling
Opening twintigste KaFra-locatie in zes jaar
Opening eerste locatie waarbij Transformatie met nieuwbouw is gecombineerd
Trotse partner van Jutta Leerdam