De realiteit is dat Nederland arbeidsmigratie nodig heeft. Zonder internationale medewerkers worden supermarkten niet tijdig bevoorraad en komen sectoren als landbouw en logistiek in grote problemen. Bovendien kampen we met vergrijzing en oplopende personeelstekorten. Zo waarschuwt Randstad voor mogelijk 300.000 vacatures in de zorg over tien jaar. Hulp van buitenaf is dus nodig, maar de huidige situatie kan en móet beter geregeld worden.
Dat kan voor een groot deel met adviezen die reeds op tafel liggen. Denk aan de concrete aanbevelingen van het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten (commissie Roemer) uit 2020 en het deltaplan ‘Grip op arbeidsmigratie’ dat begin 2024 werd gepresenteerd door Gert-Jan Segers. Voorkom echter cherrypicking van losse maatregelen en zorg voor een integraal plan met handhaafbare regels.
Adequate huisvesting is daarbij een van de sleutels tot succes omdat slechte en ongecontroleerde woonomstandigheden een bron van irritatie zijn waar overlast uit voortvloeit. Bepaalde vormen van grootschaligheid zijn daarbij een prima optie mits daarbij inspiratie wordt geput uit voorbeelden waar het goed geregeld is. Kortom: grootschalige huisvesting valt of staat met een goede organisatie.
Zo laat KaFra Housing op en met haar locaties zien hoe het wél kan. Door de omgeving vanaf het prille begin tot na oplevering te betrekken in een klankbordgroep, rekening te houden met de verblijfbehoeften van de doelgroepen én te zorgen voor 24/7 service en beheer op locatie door getrainde Welfare Officers, voorziet het bedrijf in een prettige leefomgeving voor iedereen. Bovendien bieden grootschalige locaties een oplossing voor de verkamerde woningen in woonwijken, waar geen arbeidsmigranten tijdelijk horen te verblijven maar gezinnen horen te wonen.
Op woensdag 19 februari debatteerde de Tweede Kamer over arbeidsmigratie. Men pleit voor een een drastische vermindering van arbeidsmigranten en wil het liefste inzetten op scholing, innovatie en onbenut arbeidspersoneel. Het moge echter duidelijk zijn dat de oplossing niet ligt in het weren van arbeidsmigranten maar in het beter reguleren van hun verblijf- en werkomstandigheden. Handhaafbare wetgeving en juiste verblijfvoorzieningen kunnen overlast voorkomen. Zo creëren we samen grip én begrip op het gebied van arbeidsmigratie.
