+31 (0) 88 523 7200
[email protected]
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
KAFRA housing
  • Over KAFRA
    • Over KAFRA
    • Ons team
    • Living as a Service
    • Vacatures
  • Huisvestingsoplossingen
    • KaFra Tower
    • Labour Hotel
    • Mobile Home Park
    • Mobile Home verhuur
    • Transformatie
  • Voor wie
    • Overheden
    • Werkgevers
    • Projectontwikkelaars
  • Service & Beheer
  • Projecten
    • LH Almere
    • LH Waalwijk
    • MHP Venray
    • KFT Venray
    • LH Greenport
    • THP Blitterswijck
    • MHP Maasbree
    • NB Zaandam
    • LH Leiden
    • LH Best
    • LH Tilburg
  • Nieuws
  • Neem contact op
  • Menu

‘Talent arbeidsmigranten wordt niet benut door Nederlandse werkgevers’

U bevindt zich hier: Home / Algemeen / ‘Talent arbeidsmigranten wordt niet benut door Nederlandse werkg...

Veel arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa zijn vaak overgekwalificeerd voor het laaggeschoolde werk wat ze in Nederland doen. Dat blijkt uit een panelonderzoek onder ruim 1600 arbeidsmigranten uit 101 verschillende landen, uitgevoerd door I&O Research in opdracht van Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten. Het is voor het eerst dat op deze schaal arbeidsmigranten zelf aan het woord komen.

Ruim de helft van de Midden- en Oost-Europeanen die in Nederland werken heeft in het land van herkomst een middelbare of hogere opleiding gevolgd. Slechts 19 procent heeft naar eigen zeggen ook een baan op dat niveau, zegt socioloog Jan Cremers, ook bestuurslid bij het Kenniscentrum Arbeidsmigranten. De motivatie om onder opleidingsniveau aan de slag te gaan, zit volgens Cremers deels inbegrepen bij de motivatie om naar Nederland te komen. “Het salaris, de arbeidsvoorwaarden en het banenaanbod zijn hier vaak beter dan in het land van herkomst.”

Het is wel zonde van hun potentie, zegt Cremers. “Veel arbeidsmigranten doen hier een paar jaar eentonig werk, zonder doorgroeimogelijkheden en gaan dan terug naar hun thuisland om iets te doen wat wel past bij hun opleidingsniveau en ambities, of ze starten een eigen bedrijfje.”

Beter benutten talent arbeidsmigranten

Nederlandse werkgevers kunnen het talent van arbeidsmigranten hier beter benutten. Maar uit eerder onderzoek blijkt dat ze dat vaak niet doen, lage loonkosten blijven immers een belangrijke motivatie om arbeidsmigranten aan te nemen. “Terwijl investeren in kwalitatief goede medewerkers leidt tot betere producten, en dat kan uiteindelijk ook de productiekosten drukken”, zegt Cremers.

Als je het alleen van lage loonkosten moet hebben, moet je je als ondernemer ook achter de oren krabben, vindt hij. “Doordat wetgeving ontbreekt, is het nu te gemakkelijk voor ondernemers en uitzendbureaus om de verantwoordelijkheid voor een menswaardige behandeling af te schuiven of te ontlopen. Dat zou de politiek moeten aanpakken.”

Van alle ondervraagden, hoger- en lager opgeleiden, zegt de helft in Nederland te willen blijven. De rest wil uiteindelijk graag terug, vanwege hun familie (vooral Indiase kennismigranten) of omdat de baankansen in het land van herkomst steeds beter worden (vooral Oost-Europese arbeidsmigranten). “In de grote steden in Polen gaat het salaris de laatste jaren hard omhoog. Daardoor verlaten minder Polen huis en haard om in Nederland te komen werken.”

Lees het volledige artikel van Trouw hier

Categorieën

  • Nieuwe projecten
  • Algemeen
  • KFT Venray
  • THP Blitterswijck
  • MHP Maasbree
  • Geen categorie
  • MHP Venray
  • LH Waalwijk
  • LH Greenport
  • Video's

KAFRA – De nieuwe standaard in tijdelijke huisvesting

KAFRA zet de nieuwe standaard in tijdelijke huisvesting van specifieke doelgroepen door vanuit een regisseursrol optimale huisvestingsconcepten te realiseren en exploiteren.

KAFRA Housing

Postadres KAFRA Housing
Postbus 20
5800 AA
VENRAY

Bezoekadres KAFRA Housing
Keizersveld 53d
5803 AP
VENRAY

SITEMAP

  • Over KAFRA
  • Huisvestingsoplossingen
  • Service & Beheer
  • Projecten
  • Nieuws
  • Contact
© Copyright - KAFRA Housing 2022
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Privacy- en Cookiebeleid
Column Frank van Gool in Flexmarkt ‘Als we hier werken, moeten mensen ook accepteren dat we hier leven&#...
Scroll naar bovenzijde

KAFRA Housing maakt gebruik van cookies. Het gebruik van cookies is van groot belang voor het goed laten draaien van onze website, maar ook cookies waarvan u niet direct het effect ziet zijn zeer belangrijk. Dankzij de (anonieme) input van bezoekers kunnen we het gebruik van de website verbeteren en deze gebruiksvriendelijker maken.

Ik ga akkoord met het gebruik van cookiesLees meer

Cookie and Privacy Settings



How we use cookies

We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.

Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.

Essential Website Cookies

These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.

Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refuseing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.

We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.

We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.

Other external services

We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.

Google Webfont Settings:

Google Map Settings:

Google reCaptcha Settings:

Vimeo and Youtube video embeds:

Privacy Policy

You can read about our cookies and privacy settings in detail on our Privacy Policy Page.

Privacy- en Cookiebeleid
Accept settingsHide notification only